[快訊] 蘇祐立醫師團隊,從基礎與臨床預後兩方面,研究 galectin-1 對泌尿上皮癌的影響,獲 Cells 刊登!

 

 

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文章介紹

 

上泌尿道上皮癌(UTUC),在臺灣是個很值得注意的疾病,因為同樣是泌尿道上皮癌,歐美多以下泌尿道的膀胱為主,上泌尿道只佔一成。但在台灣,上泌尿道上皮癌(包括腎盂癌與輸尿管癌),卻佔了三成!

 

近來有研究發現,galectin-1 (GAL1),與癌症的生成和轉移有關,不過 GAL1 與上泌尿道上皮癌之間的關係,目前研究仍少,蘇祐立醫師團隊,預計從實驗室與臨床資料兩方向著手,看看 GAL1 與 UTUC 之間的關係。

 

基礎方面,作者群在 cell line 作了 GAL1 的基因敲落後,發現泌尿上皮癌的侵襲性與移動性降低許多,並藉由反覆的測試,確認了其機制為 FAK/PI3K/AKT/mTOR pathway。

 

臨床方面,則收入 86 位 pT3N0M0 的患者,根據 GAL1 的表現分成兩組,並比較預後,發現 GAL1 表現高者,預後的確較差,並為獨立的預後預測因子。

 

根據以上的資料,蘇祐立醫師團隊確認,GAL1 的確跟患者較差的預後有關,且也呈現了其細胞層次的機制。這樣的轉譯研究作法,提供了我們對癌症多層次的新理解。

 

 

恭喜蘇醫師!

 

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[快訊] 吳爵宏醫師團隊,關於 PRP 注射對肩旋轉肌袖肌腱炎治療效果之統合分析,獲 Diagnostics 刊登!

 

 

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文章介紹

 

肩旋轉肌袖肌腱炎是常見的退化疾病,以肩膀的疼痛以及功能受限為表現。

 

過去的治療多以復健為主,協助患者改善症狀。PRP(自體血小板血漿注射療法)是近年頗為熱門的治療技術,由於注射物富含生長因子,被認為「有可能」修復受損組織,減少疼痛、增進功能。

 

不過,目前只有零星研究,尚未有統合分析出現,為既有文獻做出總結,於是吳爵宏醫師團隊,預計針對這個議題作整理。而這次的文章,也是文獻上第一次以復健治療做為對照組,去比較 PRP 是否能比復健治療更有效的統合分析。

 

經過廣泛收集,收入 5 個隨機對照實驗後,發現在 3-6 週以及 12 週,PRP 與對照組在疼痛控制與功能進步上,並無顯著差異;但在長期 24 週追蹤中,PRP 的疼痛控制明顯較好,雖然功能進步一樣沒有差異。

 

總結來說,PRP 治療對於肩旋轉肌袖肌腱炎的患者,在 24 週的長期疼痛控制上,比傳統的復健治療要好。

 

 

恭喜吳醫師!

 

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2020 / 4 / 12(日)「統計製圖大賽」得獎作品:李治中醫師、高翊瑋博士生

 

 

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集合啦!製圖之友會!

 

經過入門介紹,以及助教群積極的協助,所有同學都能在自己的電腦上,自己畫出 SCI 期刊等級的數據圖,許多同學都反應,他們覺得相當地感動,終於突破了最困難的統計屏障!

 

以下,我們一起來擔任國際期刊的審閱者,看看同學們的作品,並給出進一步的建議。然後,介紹李治中醫師與高翊瑋博士生的得獎作品!

 

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2020 / 4 / 12(日)課程滿意度與手寫回饋

 

 

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本課程以發表為導向、實戰作核心,提供最佳的助力,無論是資深研究者,或者新進初學者,都能搬開研究路上的大石,突破學術困境。讓各位學術起飛更為順遂,是我們持續努力的目標!

 

這次報名的同學們,有以下特色:

 

  • 主治醫師比例佔 46%,住院醫師比例則為 35%,醫療相關人士 11%,非醫療相關 8%。學習做研究,不限研究資歷,只要開始,永遠不嫌早。很感謝各位選擇「最多校友擁有實際發表成績」的新思惟研究工作坊!

 

  • 至少一篇「第一作者 or 通訊作者」文章的學員佔 34%。與之前我們所做過的統計類似,「來到課堂的伙伴,真的幾乎都是新手。」新思惟運用多年的教學經驗,在課程安排上,需考量到初學者的吸收程度、理解能力,並且兼顧傑出夥伴的實戰需求,以深入淺出的方式來授課。

 

  • 老朋友佔 62%,新朋友佔 38%。無論年輕伙伴或是資深朋友,都能在一天之內,融入新思惟節奏,快速掌握學術研究的關鍵要素,是團隊的工作重心,也是課程設計所考量的要素。

 

非常榮幸的,課後匿名問卷調查,全部在 4.54 分以上,最高達 4.88 分。

 

以下是參加者們的匿名手寫回饋,每一份鼓勵,都是我們前進的動力;每一條建議,也將出現在我們的檢討會議,研究如何改進。

 

謝謝您,我們會繼續努力!

 

 

最新活動

 

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時間有限的小主管,用對方法一年發表三篇!

 

作者:台南市立安南醫院 精神醫學部 張俊鴻 主任

相關文章:[快訊] 張俊鴻醫師團隊,關於肌氨酸治療思覺失調症療效之統合分析,獲 Journal of Psychopharmacology 刊登!

 

 

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做出研究成績,獲得升遷機會。

 

2018 年 11 月 12 日我被推去火坑 調往南部分院擔任科主任,在這之前,大概只有在當兵還有學生時代當過班長。但是就像校長之前分享過,在一個體系工作,有點研究成績時,就有可能到其他分院獲得升遷的機會。

 

剛去的時候,還想為博士班論文繼續奮鬥,但是我很快就發現一個殘酷的事實。我只能說,前三個月真的是生不如死,那時已經有三位醫師陸續離開,兩位 NP 要離開,更不用提護理同仁了,整個科氣氛低迷。

 

當時我對分院的環境和人事完全不熟悉,有同仁客氣地問我:「下班在台南做什麼?」其實前三個月下班後我就直接昏倒在床上了,簡直跟當年內科值 12 小時急診的操勞一樣。就如校長之前分享的主管經驗,前半年是很難寫論文的,所以我的重點應該是趕快進入狀況,熟悉這裡的環境和人事。

 

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發表於 20151227 (日) 第六梯次, 共享榮耀 | 已標籤 , , , , , , , , | 時間有限的小主管,用對方法一年發表三篇! 已關閉迴響。